L'heure pour entreprendre!

ven..15.11.13
La Direction Régionale de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (DRFPE) de Médenine organise un Forum régional de l’emploi, de l’initiative et de la formation. Cet événement aura lieu demain, samedi 15 novembre et s’inscrit dans le cadre d’un projet à moyen terme (2012-2014) intitulé « Le capital humain au service du développement socio-économique régional à Médenine, sous l’égide du ministère de la formation professionnelle et de l’emploi (MFPE) avec l’appui technique et financier de l’agence européenne ETF (European Training Foundation).

Ce projet explore des voies nouvelles, fondées principalement sur un principe de partenariat public-privé, pour trouver des solutions innovantes à trois problèmes majeurs de la Tunisie, qui ont été largement à l’origine de la révolution, ou ont du moins été mis en exergue à travers elle, à savoir : le fort taux de chômage des jeunes, les disparités et inégalités économiques entre les régions, ou encore les problèmes de gouvernance.

Il s’agit de mettre en place un cadre de concertation entre acteurs régionaux, publics et privés, de l’emploi et de la formation, afin d’identifier les défis majeurs du gouvernorat (ex : déficits, quantitatifs ou qualitatifs, de main d’oeuvre dans certains secteurs économiques porteurs, besoin de formations complémentaires dans certains domaines ou pour certaines catégories de populations, etc.) et de réfléchir collectivement aux solutions pratiques qui pourraient y être apportées au niveau régional ou local, sans attendre l’intervention des instances (institutions) centrales.

La direction régionale de la formation et de l’emploi (DRFPE) pilote le projet, en étroite concertation avec les Branches Professionnelles, les bureaux d’emploi (ANETI), les établissements de formation, et plusieurs autres ONG et institutions locales publiques (Gouvernorat, office de développement du Sud,…). Au-delà des actions spécifiques au gouvernorat de Médenine, ce projet a pour objectif général de contribuer à la réflexion tunisienne sur la régionalisation des politiques de développement des ressources humaines.

Il s’articule pour ce faire autour de grands volets :
• Renforcer les capacités des acteurs régionaux pour une démarche concertée de développement du capital humain en réponse aux besoins socio-économiques locaux,
• Développer des méthodologies et des outils d’analyse permettant de suivre les dynamiques régionales de développement économique, d’emploi et la pertinence du système de formation face à ces dynamiques
Mettre en œuvre des actions innovantes fondées sur le partenariat local en vue d’améliorer l’adéquation entre offre et demande de compétences au niveau régional
• Nourrir la réflexion nationale en matière de politique de développement régional du capital humain.

Conçu comme un projet pilote, ce projet vise à expérimenter une logique de bassin économique d’emploi qui soit étroitement articulé à un dispositif cohérent et intégré de développement du capital humain, fondé sur le partenariat entre acteurs.

Le gouvernorat de Médenine a été retenu comme zone d’intervention par le gouvernement, car il croise un certain nombre de paramètres clés pour la conduite du projet :
(i) un potentiel de développement économique important, notamment à travers la zone touristique de Djerba, fer de lance du développement économique du gouvernorat,
(ii) de fortes disparités économiques intra- régionales (même si le gouvernorat ne relève pas de la première liste des régions prioritaires),
(iii) un besoin d’appui de partenaires internationaux, peu présents à Médenine, contrairement aux gouvernorats de l’intérieur,
(iv) une proximité avec la Libye, augurant de fortes perspectives économiques et d’emploi fondées sur la mobilité des travailleurs et l’internationalisation des entreprises tunisiennes.
Le projet a été défini à partir d’une intense phase de consultations, de juin à décembre 2011, avec les différents acteurs de la région, de la formation, de l’emploi, du monde économique et du développement régional.

Le forum vise ainsi plusieurs objectifs complémentaires :
• Améliorer l’accès à l’emploi en offrant un espace de rencontres entre entreprises et demandeurs d’emploi pour accroître les opportunités professionnelles ( type « bourse d’emploi ou de stages », entretiens de pré-recrutement, information sur les filières et métiers) et en prodiguant des éléments de méthode pour une recherche d’emploi proactive
• Informer et orienter les jeunes sur l’offre de formation régionale (centres de formation professionnelle et établissements universitaires)
• Sensibiliser les jeunes à la création d’entreprise et leur fournir les informations de base pour initier une telle démarche
Le forum comporte quatre composantes : Employabilité, Entrepreneuriat, Formation et Emploi.

Source : http://www.tunisiait.com/article,forum,13447.html#.UpY8t-KoFTQ

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